パーソナルシェフへの道

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年始の目標、達成できた人が2割な理由とは？

年末になってくると
来年の事を考え始めます。
 
年始に立てた目標を達成できた人は
いったいどれくらいいたのか
という調査の結果、
 
なんと2割ちょいだったらしい．．．
(つまり8割弱の人は、未達成。)
 
 
みなさんの場合は？

きっと今年もこんなこと、
あんなこと、てんこ盛りに
計画したんじゃないですか？
 
 
目標を達成できたかどうかは、
意思の強さではなく
 
 
むしろ
意思の強さに 頼ろうとする人ほど
失敗しやすいということです。
 
 
達成した人達は、
そうでなかった人達と比べて
 
達成しやすい目標の立て方を
心得ていた人達だっただけ。

つまり、
目標の立て方が重要ということ。

 
 
こんな言葉があります。
 
 
「私たちは、
一年でやるべきことを
多く見積もり過ぎている、
 
しかし、５年後に実行可能なことは
少なく見積もりすぎている」
 
 
あ～
自分にも当てはまる。
 
 
あれもこれも手を出しすぎて
終わってみると
 
 
何もかも中途半端で
不完全燃焼。撃沈
 
 
だからこそ来年は
 
ワンシング
あなたの未来に繋がる
最も重要なたったひとつのこと
 
 
を決めて好スタートしませんか？
 
 
 
もちろん
僕自身も今年を振り返って
来年のワンシングを決めます。
 
 
来年こそは「料理を仕事に」をテーマに
 
ワンシングを考える
ディスカッションをしませんか？
 
来年の新しい展開に繋げる為にも
個別相談活用してみてください。
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お会いできるのを楽しみにしています。

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